(Hybride) Directrice.eur de Programmes Nationales

QUI NOUS SOMMES

Up With Women / Exponenti’elles est un organisme de bienfaisance national qui se consacre à aider les femmes récemment sans abri et à risque et les personnes de diverses identités de genre à construire une voie durable pour sortir de la pauvreté. Actuellement en service dans 4 provinces (Colombie-Britannique, Alberta, Ontario et Québec), Up With Women/Exponenti’elles s’engage à servir nos clients dans la langue officielle de leur choix, partout dans nos zones de service.

Nous sommes une équipe de professionnels passionnés et innovants, la plupart ayant une expérience vécue des problèmes croisés de la pauvreté. Nous sommes flexibles, pro-parent, pro-santé mentale, pro-humain, et nous sommes fiers de construire ensemble un lieu de travail sain et amusant.

COMMENT NOUS TRAVAILLONS

Up With Women/Exponenti’elles embauche sur la base du mérite et est fortement engagée envers l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons particulièrement les candidatures de membres de groupes racialisés, d’Autochtones, de personnes handicapées, de personnes d’orientations sexuelles et d’identités de genre diverses et d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de diverses communautés. Nous nous engageons à assurer une accessibilité complète pour les personnes handicapées en prenant des dispositions pour tout aménagement nécessaire. Nous offrons un environnement de travail hybride (travail à distance combiné avec du temps de bureau) et avons le savoir-faire technologique pour assurer une expérience de travail à distance positive.

Si vous partagez notre passion pour l’équité entre les sexes et la réduction de la pauvreté et que vous vous épanouissez dans une culture collaborative fondée sur des valeurs où la créativité et l’innovation sont récompensées, veuillez envisager de postuler pour ce poste.

QUI TU ES

Vous êtes un fonceur créatif et motivé avec une expérience démontrée de leadership de haut niveau qui est enthousiasmé par l’opportunité de travailler et de grandir dans un organisme de bienfaisance éprouvé, innovant et entrepreneurial à fort impact.

CE QUE VOUS FEREZ

En tant que directrice.eur national des programmes, vous seriez responsable de la gestion de la prestation de nos principales activités de programmes francophones et anglophones, tout en développant nos partenariats avec des organismes partout au Canada. Vous guideriez et développeriez votre équipe de programme, tout en collaborant avec d’autres collègues pour aider à établir d’avantage l’empreinte Up With Women / Exponenti’elles et la notoriété de la marque. Ce rôle en constante évolution nécessite un degré élevé de collaboration avec les partenaires internes pour assurer une prestation de services efficace et efficiente pour les clients et les clients tout en garantissant les meilleures pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Vous serez responsable d’atteindre les objectifs de livraison du programme, y compris le développement de partenaires, tout en développant nos opportunités de programme pour s’aligner sur le plan stratégique.

Au sein de notre équipe diversifiée, votre rôle peut inclure des responsabilités qui relèvent des catégories suivantes :

Gestion de programme

Vous dirigerez ou collaborerez avec une équipe pour :

  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer nos programmes francophone et anglophone, promotion et autres activites.
  • Planifier, développer et organiser les politiques et procédures du département.
  • Appliquer les compétences de gestion de projet et de changement à l’amélioration de l’excellence du programme, de la mesure de l’impact et du développement et de la livraison de projet.
  • Planifiez, administrez et contrôlez la logistique, les échéanciers et les budgets de votre équipe.
  • Gérer les actions à haut risque et à haute complexité escaladées par les membres du personnel.
  • Planifier, développer et mettre en œuvre des processus de suivi et d’évaluation du programme.
Gestion des talents
  • Diriger, gérer et diriger une équipe définie de membres du personnel en français et en anglais.
  • Concevoir, planifier et mettre en œuvre des stratégies de développement du personnel en accordant une attention particulière au maintien de normes de performance élevées et à l’alignement sur la culture et les valeurs organisationnelles.
  • Maintenir la gestion des performances de l’équipe et des membres de l’équipe avec des objectifs et des responsabilités clairs pour les tâches et les décisions.
  • Fournir des évaluations de performance annuelles pour votre équipe.
  • Engagez et intégrez de nouveaux membres du personnel, bénévoles et consultants.
  • Recruter des entraîneurs bénévoles et d’autres experts bénévoles en la matière
Durabilité
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique à l’échelle de l’organisation.
  • Élaborer des stratégies et des plans d’action, en fournissant une expertise pour soutenir et conseiller l’Organisation.
  • Développer et/ou mettre en place des structures favorisant un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
  • Mettre en œuvre et/ou maintenir les meilleures pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
  • Représenter Up With Women / Exponenti’elles au sein de divers organismes sociaux, économiques et communautaires.

Vos tâches peuvent être modifiées par accord écrit de toutes les parties en raison de besoins opérationnels et de capacités de ressources démontrés.

CE QUE VOUS POUVEZ OFFRIR


Obligatoire
  • Minimum de 7 ans d’expérience de travail dans un poste de direction au sein d’une organisation avec une expérience éprouvée et progressive et une efficacité démontrée à la tête de projets et de programmes au niveau supérieur.
  • Aptitude avérée à diriger et à influencer la croissance organisationnelle en exerçant l’intendance et le leadership dans des organismes de bienfaisance et à but non lucratif.
  • Capacité démontrée à établir des relations solides et à interagir efficacement avec tous les niveaux de l’organisation.
  • Compétences et expérience en planification stratégique, avec une capacité démontrée à suivre les progrès et à tenir un registre de plusieurs priorités importantes.
  • Compétences et expérience en gestion de projets, de programmes et de changement, avec une capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide.
  • Compétences et expérience en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, avec une capacité démontrée à créer et à mettre en œuvre des initiatives de développement durable.
  • Solides compétences opérationnelles, analytiques, de communication, interpersonnelles et de présentation.
  • Le bilinguisme français-anglais oral et écrit est indispensable. Toute langue supplémentaire serait considérée comme un plus.
  • Compétences élevées en informatique.
  • Trauma informé.

Intéressé? Veuillez soumettre votre C.V. et lettre de motivation ici avant le 15 août, 2022. Merci d’avance pour votre candidature. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, vous serez contacté.