Exponenti’elles offre un programme de coaching d’une durée d’un an qui aide les femmes et les personnes de diverses identités de genre à sortir de la pauvreté de façon durable afin de décrocher un emploi à long terme et de mener une vie saine et prospère. Le programme renforce l’estime de soi et la confiance en soi, en plus de développer la résilience et la capacité à cerner et à saisir les occasions sur le plan professionnel et personnel.
Notre programme de développement de carrière et d’entreprise de 12 mois comprend les quatre éléments suivants
Des outils d’évaluation de l’intelligence émotionnelle est fournis pour une meilleure connaissance de soi.
Chaque client.e est jumelé.e avec un.e coach.e professionnell.e certifié.e et travaillent ensemble deux fois par mois pendant un an. Des conseillèr.e.s expert.e.s (RH, médias sociaux, marketing, communication, etc.) peuvent être mis.e.s à disposition selon les besoins. Des conseillèr.e.s expert.e.s (RH, médias sociaux, marketing, communication, etc.) peuvent être mis.e.s à disposition selon les besoins.
Les client.e.s apprennent des autres participant.e.s du programme. Les client.e.s partagent leurs réussites, leurs difficultés et leurs questionnements. Des outils pour améliorer le bien-être sont également fournis.
Nous donnerons accès à des ressources pour l’apprentissage et le développement des aptitudes sociales.
Les personnes qui remplissent les critères suivants peuvent présenter une demande. Un processus d’entretien détermine à qui le programme convient le mieux.
Le coaching est le programme de base d’Exponenti’elles. Les membres sont jumelé.e.s avec un.e coach.e pour avoir des conversations individuelles, impartiales, strictement confidentielles et exemptes de jugement. Ces conversations sont fondées sur les points forts des membres.
Les séances en groupe sont un lieu où les membres peuvent se réunir, sans la présence des coaches, pour se soutenir mutuellement, créer un réseau et construire une communauté. Elles sont animées par un membre du personnel d’Exponenti’elles.
Les webinaires sont offerts une ou deux fois par mois. Des invités spéciaux y font des présentations sur divers sujets d’expertise.
L’équipe d’Exponenti’elles fait le suivi du progrès auprès de chaque membre et coach.e tout au long des 12 mois du programme. Les renseignements recueillis ne portent que sur le progrès et les forces des membres, et peuvent éventuellement servir à déterminer si le personnel peut apporter une aide en dehors du coaching pour permettre aux membres d’atteindre leurs objectifs et d’être à la hauteur de leurs aspirations.
Avec les progrès de notre société et l’évolution de la langue, nous souhaitons préciser que, bien que nous ayons « femmes » dans notre nom, nous reconnaissons les barrières uniques et communes pour toute personne qui n’est pas un homme cisgenre. Par conséquent, notre programme accueille les femmes trans, les personnes non binaires, bispirituelles et toute autre personne de genre divers.