À PROPOS DU PROGRAMME
Exponenti’elles offre un programme de coaching d’une durée d’un an qui aide les femmes et les personnes de diverses identités de genre à sortir de la pauvreté de façon durable afin de décrocher un emploi à long terme et de mener une vie saine et prospère. Le programme renforce l’estime de soi et la confiance en soi, en plus de développer la résilience et la capacité à cerner et à saisir les occasions sur le plan professionnel et personnel.
Les éléments de notre programme
- Une année de séances de coaching individuel deux fois par semaine avec un.e coach.e certifié.e de l’International Coach Federation
- Des séances mensuelles de soutien en groupe où les membres font du réseautage et construisent une communauté
- L’accès au portail d’apprentissage en ligne ‘Career Advisor’ qui aide les membres à élaborer des plans de carrière, d’affaires et de vie
- L’accès à des évaluations de la personnalité et des forces qui sont de qualité et correspondent à la norme de l’industrie pour aider les membres à mieux se connaître (c.-à-d-., EQ-i : l’évaluation de l’intelligence émotionnelle, Hardiness Resilience Gauge)
- Le soutien continu du gestionnaire de programme
Composantes du programme
Notre programme de développement de carrière et d’entreprise de 12 mois comprend les quatre éléments suivants
Connaissance de soi
Des outils d’évaluation de l’intelligence émotionnelle est fournis pour une meilleure connaissance de soi.
Coaching de carrière et d’entreprise
Chaque client.e est jumelé.e avec un.e coach.e professionnell.e certifié.e et travaillent ensemble deux fois par mois pendant un an. Des conseillèr.e.s expert.e.s (RH, médias sociaux, marketing, communication, etc.) peuvent être mis.e.s à disposition selon les besoins. Des conseillèr.e.s expert.e.s (RH, médias sociaux, marketing, communication, etc.) peuvent être mis.e.s à disposition selon les besoins.
Apprentissage en groupe et soutien
Les client.e.s apprennent des autres participant.e.s du programme. Les client.e.s partagent leurs réussites, leurs difficultés et leurs questionnements. Des outils pour améliorer le bien-être sont également fournis.
Développement des aptitudes sociales
Nous donnerons accès à des ressources pour l’apprentissage et le développement des aptitudes sociales.
Critères d’admissibilité
Les personnes qui remplissent les critères suivants peuvent présenter une demande. Un processus d’entretien détermine à qui le programme convient le mieux.
- Revenu : Vous gagnez ou recevez un revenu régulier quelconque (aide sociale, emploi, etc.), mais vivez sous du seuil de pauvreté ou vous en approchez.
- Santé et sécurité : Vous bénéficiez d’une stabilité en matière de santé et de sécurité, ce qui vous permet de vous engager à suivre un programme intensif d’une durée d’un an. D’autres mesures de soutien sont en place pour vous
- Exigences linguistiques : Une bonne connaissance de l’anglais ou du français (CLIC 6 ou plus).
- Remarque : Il faut être âgé.e de 18 ans et plus, mais il n’y a pas de limite d’âge supérieure et les personnes âgées sont les bienvenues. Nous n’avons pas d’exigences en matière d’éducation, d’immigration ou de statut, mais vous devez vivre au Canada.
Coaching
Le coaching est le programme de base d’Exponenti’elles. Les membres sont jumelé.e.s avec un.e coach.e pour avoir des conversations individuelles, impartiales, strictement confidentielles et exemptes de jugement. Ces conversations sont fondées sur les points forts des membres.
Structure des séances de coaching
- Un programme d’une durée de 12 mois
- Des appels vidéos ou téléphoniques, comme vous en convenez avec votre coach.e (c.-à-d., sur Zoom, Duo, WhatsApp, FaceTime, etc.)
- Deux heures de coaching par mois
- La durée des séances peut varier selon l’entente conclue entres les membres et leurs coach.e.s
Séances en groupe et webinaires
Les séances en groupe sont un lieu où les membres peuvent se réunir, sans la présence des coaches, pour se soutenir mutuellement, créer un réseau et construire une communauté. Elles sont animées par un membre du personnel d’Exponenti’elles.
Les webinaires sont offerts une ou deux fois par mois. Des invités spéciaux y font des présentations sur divers sujets d’expertise.
Suivi
L’équipe d’Exponenti’elles fait le suivi du progrès auprès de chaque membre et coach.e tout au long des 12 mois du programme. Les renseignements recueillis ne portent que sur le progrès et les forces des membres, et peuvent éventuellement servir à déterminer si le personnel peut apporter une aide en dehors du coaching pour permettre aux membres d’atteindre leurs objectifs et d’être à la hauteur de leurs aspirations.
Ce qu’il faut savoir
- Nous reconnaissons que les besoins varient d’une personne à l’autre. Si vous n’êtes pas certain.e que votre client.e ou vous-même répondent aux critères d’admissibilités du programme de coaching professionnel d’Exponenti’elles, veuillez nous contacter à l’adresse contact@exponentielles.ca et nous nous ferons un plaisir de discuter plus en détail du programme avec vous. Nous sommes déterminé.e.s à favoriser l’accessibilité et l’inclusion.
- Nous accordons une grande importance à l’expérience vécue et beaucoup de nos employé.e.s ont déjà participé au programme. Nous nous engageons à offrir une expérience positive tout au long du processus d’entretien et à éliminer le plus d’obstacles possible.
A note on the name Up With Women
As our society progresses and language evolves along with it, we want to note that though we have « women » in our name, we recognize unique as well as shared barriers for anyone who isn’t a cis man. Therefore, our program welcomes trans women, non binary, Two-Spirit, and any other gender diverse individuals.